Après le succès de 2009, la CGPME des Pays de la Loire renouvelle son action « Appui RH » à destination des chefs d'entreprise de TPE/PME et/ou de leurs collaborateurs(trices) de la région. Objectif : informer et accompagner les chefs d’entreprise dans leur politique de recrutement, de formation, de gestion des emplois et des compétences. Le dispositif « Appui RH » est composé de trois packs. Le premier offre aux chefs d’entreprise une formation collective de 2 jours sur la réglementation en vigueur en termes de RSE (Responsabilité sociale de l’entreprise) avec un focus sur la nouvelle loi sur la formation professionnelle. Le deuxième pack propose, là encore sur 2 jours, 4 ateliers thématiques sur l’organisation sociale et la gestion des ressources humaines. Le troisième est un accompagnement personnalisé du chef d’entreprise sur les problématiques de son choix. Le dispositif « Appui RH » est entièrement financé par l’Etat et le conseil régional des Pays de la Loire.

Pour toute information, contactez Audrey Morin au 02 40 52 12 12 ou par mail : appuirh(at)cgpme-pdl(point)fr

Corinne Rieber, Laformationpro.com

Pour sa deuxième édition, la Nuit de la Formation Professionnelle a lieu le 17 mai prochain au Casino de Paris. Organisée par la Fédération de la formation professionnelle, le GARF et l’ANDRH, cette manifestation a pour but de promouvoir et de récompenser les meilleures initiatives ou innovations destinées à l’évolution et au développement des compétences. Six catégories sont récompensées par un jury de professionnels :

• Catégorie 1 : La meilleure stratégie de formation d’une entreprise (PME, PMI ou grande entreprise), d’une administration ou d’une collectivité territoriale
• Catégorie 2 : Le meilleur projet innovant porté par un organisme de formation
• Catégorie 3 : Le meilleur parcours professionnel réussi grâce à la formation
• Catégorie 4 : La meilleure insertion, réinsertion et/ou reconversion réussies
• Catégorie 5 : Le meilleur outil technologique en formation
• Catégorie 6 : La meilleure formation favorisant la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)

Peuvent concourir : les DRH, responsables de formation, les salariés ou non salariés formés dans le cadre de l’une des catégories et les prestataires de services.

La clôture des candidatures est fixée au mercredi 17 mars 2010

Renseignement et inscription : http://www.andrh.fr/evenements/nuit-de-la-formation

Corinne Rieber, Laformationpro.com

Bénéficier d’une formation dans l’intérim, c’est possible. En 2009, Manpower a ainsi dispensé 1,6 millions d’heures de formation à 30 000 de ses collaborateurs intérimaires. La moitié concernait des formations obligatoires et réglementaires pour exercer un métier dans les transports, la logistique, le BTP, l’industrie ou encore l’agro-alimentaire. Acquérir une qualification, développer de nouvelles compétences tout en exerçant une mission d’intérim : autant d’opportunités à saisir en période de crise économique.

Tous les conseils pratiques avec Thierry Vaudelin, chef du département formation chez Manpower.

Organismes de formation ou sociétés de courtage proposent des formules à prix cassés. Le phénomène, encore marginal, gagne du terrain.

Jusqu’à 50 % de réduction. C’est le montant du rabais maximal offert depuis 2008 par le Club Formation sur plus d’une quarantaine de stages ouverts aux entreprises et aux particuliers. «Pour accéder à des tarifs préférentiels, il suffit d’acheter son stage de formation à la dernière minute ou, au contraire, très longtemps à l’avance », explique Stephen Marie, son co-fondateur. Grâce à cette intermédiation, la société propose aujourd’hui près de 600 stages d’initiation et de perfectionnement de 2 à 30 jours, pour tous les corps de métiers. Et le catalogue de la société ne cesse de s’élargir, avec des offres en « first minute » mises en vente jusqu’à 6 mois en amont du stage ou des places « last minute », proposées de 1 à 3 mois avant le début de la formation. «Nous fonctionnons comme les voyagistes de vente à la dernière minute, via notre site Internet, poursuit M. Marie. Tout le monde y gagne.  Les organismes de formation ont des sessions pleines et les entreprises optimisent leur budget de formation. » 

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi, retraité ou étudiant et vous souhaitez créer votre entreprise : des formations à l’entreprenariat existent. Il existe plus d’une centaine de modules pour répondre à vos attentes spécifiques. Lors du Salon des Entrepreneurs qui s’est tenu à Paris les 3 et 4 février, Laformationpro a rencontré Benoît Granger, professeur à Advancia, une grande école dédié à l’entreprenariat de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris.

Ses conseils pour bien choisir sa formation.