Après des organismes comme la Cegos, d’autres éditeurs de formation en ligne lancent à leur tour une offre dédiée aux petites et moyennes entreprises. Au Forum I-learning qui s’est déroulé les 19 et 20 janvier à Paris, Demos, autre géant de la formation, a ainsi présenté sa nouvelle offre de modules en ligne « standards », destiné notamment aux PME. Une gamme de 80 modules courts (savoir mener un entretien commercial, interpréter un bilan comptable…) adaptés à la culture opérationnelle de ces entreprises. « Nous avons de plus en plus d’appels de PME  intéressées par la formation en ligne. D’où l’idée de lancer une gamme adaptée à leurs besoins » explique Philippe Lacroix, co-directeur du département e-learning chez Demos.  Depuis peu, les PME se montrent davantage curieuses de la formation via internet : cette année, sur les 3 000 visiteurs du Forum I-learning, 20 %  étaient des entreprises de moins de 1000 salariés, dont un tiers employant entre 10 et 100 salariés. «La présence de petites PME est un phénomène nouveau » relève Sally Moore, organisatrice du Salon. Aux dires des éditeurs, les mentalités évoluent : «Avec la démocratisation du web et la baisse du coût des réseaux haut débit,  la formation en ligne ne présente plus de freins, même pour une petite structure » analyse Philippe Lacroix.  Gain de coût (un module e-learning coûte en moyenne 4 à 5 fois moins cher qu’une journée de stage en salle), plus d’absence de salariés contraignantes pour une petite société, le e-learning a en effet de quoi séduire les patrons de PME. 

Animé par Marie Montuir et réalisé avec le concours d'AGEFOS PME, le petit film "Tout au long de la vie... le magazine de la formation professionnelle continue" passe en revue tous les grands thèmes. On y retrouve entre-autre une interview de Jean-François Roubaud, Président de la CGPME, et de Gérard Lenoir, Président d'AGEFOS PME. A regarder impérativement pour mieux se former ! 

Si la formation à la sécurité au travail est une obligation pour tous les employeurs dans le cadre du plan de formation la prévention en matière de risques sur la santé  fait encore défaut dans les entreprises, estime le ministère du Travail, qui vient d’inaugurer  un site pour aider les PME et les élus du personnel à mieux appréhender ces dangers parfois complexes. Intelligent et pédagogique, le site propose des animations 3 D mettant en scène des situations à risques plus vraies que nature (salariés confrontés au stress,  au danger de la manipulation de produits chimiques ou au bruit en usine…), solutions à la clé. A consulter également : le rapport  du professeur William Dab, chargé avant le départ de Xavier Bertrand de proposer des solutions pour mieux former le personnel d’encadrement. Une priorité visiblement toujours à l’ordre du jour à en croire ce site, le ministère déplorant qu’aujourd’hui «les cadres supérieurs, managers ou ingénieurs, ne sont pas assez, voire pas du tout,  formés et sensibilisés aux questions de la santé au travail en dépit de leurs responsabilités ». A suivre…

Alors que la CGPME a annoncé le 13 janvier qu’elle signerait l’accord national interprofessionnel sur la formation de 2009, Jean-Michel Pottier, chef de file des négociations, détaille les points-clés de l’accord en faveur des PME. 

C’est désormais officiel : le 7 janvier au matin, après une nuit d’intense négociation,  les partenaires sociaux ont accouché d’un nouvel accord interprofessionnel sur la formation professionnelle. S’il n’est pas encore signé, l’ANI  2009 comporte des avancées significatives pour la formation des salariés et des demandeurs d’emploi les moins qualifiées. Zoom sur les principaux points.