Bénéficier d’une formation dans l’intérim, c’est possible. En 2009, Manpower a ainsi dispensé 1,6 millions d’heures de formation à 30 000 de ses collaborateurs intérimaires. La moitié concernait des formations obligatoires et réglementaires pour exercer un métier dans les transports, la logistique, le BTP, l’industrie ou encore l’agro-alimentaire. Acquérir une qualification, développer de nouvelles compétences tout en exerçant une mission d’intérim : autant d’opportunités à saisir en période de crise économique.

Tous les conseils pratiques avec Thierry Vaudelin, chef du département formation chez Manpower.

Organismes de formation ou sociétés de courtage proposent des formules à prix cassés. Le phénomène, encore marginal, gagne du terrain.

Jusqu’à 50 % de réduction. C’est le montant du rabais maximal offert depuis 2008 par le Club Formation sur plus d’une quarantaine de stages ouverts aux entreprises et aux particuliers. «Pour accéder à des tarifs préférentiels, il suffit d’acheter son stage de formation à la dernière minute ou, au contraire, très longtemps à l’avance », explique Stephen Marie, son co-fondateur. Grâce à cette intermédiation, la société propose aujourd’hui près de 600 stages d’initiation et de perfectionnement de 2 à 30 jours, pour tous les corps de métiers. Et le catalogue de la société ne cesse de s’élargir, avec des offres en « first minute » mises en vente jusqu’à 6 mois en amont du stage ou des places « last minute », proposées de 1 à 3 mois avant le début de la formation. «Nous fonctionnons comme les voyagistes de vente à la dernière minute, via notre site Internet, poursuit M. Marie. Tout le monde y gagne.  Les organismes de formation ont des sessions pleines et les entreprises optimisent leur budget de formation. » 

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi, retraité ou étudiant et vous souhaitez créer votre entreprise : des formations à l’entreprenariat existent. Il existe plus d’une centaine de modules pour répondre à vos attentes spécifiques. Lors du Salon des Entrepreneurs qui s’est tenu à Paris les 3 et 4 février, Laformationpro a rencontré Benoît Granger, professeur à Advancia, une grande école dédié à l’entreprenariat de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris.

Ses conseils pour bien choisir sa formation.

« Ma cyber Auto-Entreprise », c’est le portail officiel du jeu sérieux lancé par le gouvernement. Lors du Salon des Entrepreneurs, qui s’est tenu à Paris les 3 et 4 février, Hervé Novelli, le Secrétaire d’Etat chargé des PME a souhaité que 2010 soit « l’année de l’accompagnement des auto-entrepreneurs pour que ces jeunes pousses grandissent, ne se sentent pas seules ou moins seules ».  Le « serious game » permet ainsi de faire passer un message pédagogique sur un mode ludique auprès des 320 000 auto-entrepreneurs. Il est le fruit d’une étroite collaboration entre plusieurs ministères et l’APCE (Agence Pour la Création d’Entreprise) et de nombreux partenaires comme les Chambres de Commerce et d’Industrie, l’Ordre des Experts Comptables ou encore le Réseau Entreprendre. 

Corinne Rieber, laformationpro.com

Un salarié sur deux a changé de métier à l’issue d’un CIF (Congé Individuel de Formation) : c’est ce que révèle l’enquête de satisfaction* menée par le FONGECIF Grand Ouest, qui regroupe les régions de Basse et Haute Normandie, de Bretagne, du Centre et des Pays de Loire. A l’issue de leur formation, 42 % des sondés ont changé d’entreprise. Autre résultat de l’enquête : 66 % des personnes interrogées jugent que le bilan de compétences leur a été utile : pour changer d’orientation, reprendre confiance en soi ou identifier des besoins de formation. Enfin, concernant la VAE, 7 personnes interrogées sur 10 ont obtenu l’intégralité de diplôme visé (validation totale). 37 % se sont engagées dans cette démarche en vue d’obtenir une satisfaction personnelle. D’ailleurs, 45 % des sondés ont passé plus de 100 heures personnelles pour élaborer leur dossier VAE.

Corinne Rieber, Laformationpro.com

* Enquête menée par cinq Fongecif de l'Ouest auprès de 5 316 personnes