Un salarié sur deux a changé de métier à l’issue d’un CIF (Congé Individuel de Formation) : c’est ce que révèle l’enquête de satisfaction* menée par le FONGECIF Grand Ouest, qui regroupe les régions de Basse et Haute Normandie, de Bretagne, du Centre et des Pays de Loire. A l’issue de leur formation, 42 % des sondés ont changé d’entreprise. Autre résultat de l’enquête : 66 % des personnes interrogées jugent que le bilan de compétences leur a été utile : pour changer d’orientation, reprendre confiance en soi ou identifier des besoins de formation. Enfin, concernant la VAE, 7 personnes interrogées sur 10 ont obtenu l’intégralité de diplôme visé (validation totale). 37 % se sont engagées dans cette démarche en vue d’obtenir une satisfaction personnelle. D’ailleurs, 45 % des sondés ont passé plus de 100 heures personnelles pour élaborer leur dossier VAE.

Corinne Rieber, Laformationpro.com

* Enquête menée par cinq Fongecif de l'Ouest auprès de 5 316 personnes

Fin octobre, l’Agefos-Pme et la CGPME de la région Ile-de-France ont concluent un accord-cadre destiné à promouvoir l’égalité hommes-femmes dans les TPE et PME franciliennes. D’ici 2009, quelques 4 000 PME  seront concernées par cette campagne : elles pourront bénéficier d’un diagnostic personnalisé établi par des conseillers de  l’Agefos-PME, d’un guide d’information pratique et de sessions de formation destinés aux chefs d’entreprise et aux représentants du personnel. Ce programme vise les PME  comprenant au moins  50 salariés, qui depuis la loi de 2006 sur l’égalité salariale doivent rentre compte au comité d’entreprise de la situation comparée de l’emploi et de la formation entre hommes et femmes.