Pouvez-vous présenter le blog Formaeva ?

Le blog de Formaeva, dont je suis l’animateur, est le seul blog consacré aux questions d'évaluation de la formation. Il propose des actualités sur le sujet, les retours d'expériences d'entreprises et d'organismes de formation ayant mis en œuvre un véritable système d'évaluation des formations. La formation professionnelle coûte chaque année en France 26 milliards d'euros... mais pour quels résultats ? L'évaluation de la formation doit permettre d'apporter des réponses concrètes à cette question.

Concrètement, en quoi votre blog sera utile à un dirigeant de PME ou à un responsable de formation pour évaluer une formation ?

Il leur sera notamment utile pour savoir ce qu'il est possible d'évaluer et comment s'y prendre. Par exemple, il est fréquent de parler d'évaluations « à chaud » et à « froid ». Mais il faut évaluer, au-delà de la satisfaction des formés, l'apprentissage (qu'ont-ils appris ?), le transfert des compétences (se servent-ils de ce qu'ils ont appris ?) et, le cas échéant, le retour sur investissement (la formation est-elle économiquement rentable ?).  Formaeva propose ses services pour mettre en place une évaluation réellement utile, qui permet d'améliorer en permanence l'efficacité des formations proposées aux salariés.

Pouvez-vous donner un exemple concret d'évaluation de formation réalisée par Formaeva ?

A titre d’exemple, vous pouvez consulter le rapport d’évaluation d’une formation dispensée par l’organisme CSP Formation. L’évaluation que nous avons conçue avec eux comprend : Une évaluation « à chaud » (juste après la formation) portant sur la satisfaction des formés ainsi que l’apprentissage. Une évaluation « à froid » (trois mois après la formation) qui porte sur le transfert des compétences. Nous évaluons également ce que nous nommons les conditions d’efficacité de la formation. Il s’agit de facteurs périphériques (souvent liés au formé et à son environnement de travail) mais pouvant influencer l’efficacité de la formation. La formation est l’affaire de tous. Notre client a souhaité généraliser ce procédé à l’ensemble de ses évaluations (50 000 par an), d’où l’informatisation du processus d’évaluation à l’aide de la plateforme Formaeva. Evaluer en toute transparence les formations dispensées à ses clients est une condition d’un partenariat efficace et durable entre l’entreprise et le prestataire de formation.